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活動筆記、文章分享

活動筆記

失敗教我的事領導篇會後分享

・「當我被懷疑時,原以不屑的態度看待這件事,然而我發現,心中那股不想被小看怒火再次提醒我,我不可能只有這樣,我便上前一步和上司談話!」 ・面對困難不要用想的!多從書上的索取知識很重要,處處是線索。當別人不幫你時,你也要有能力幫助自己 ・面對突如其來的挫折與壓力就是要先放空自己? :別傻了! 放空自己問題還在,危機就還在。多讀書,換個環境找出答案! ・我的失敗經驗比較多,自然解決事務的能力越好 ・上課是一個過程,不是一個結果。把所學運用在工作裡才是最重要的事 ・學習預防問題,不要等問題發生才處理,會留了一身疤 ・每件事再小都要做得好...

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失敗教我的事(十一月)活動重點整理

關於失敗教我的事,首先要認清失敗在哪?是人生的失敗,還是做了某件事情失敗?   ▲失敗讓人痛 痛過之後就會極端的產生恨,要去接受失敗帶給你的極端的情緒與感受,沒有極端的恨,怎麼有所謂反省以後『失敗教我的事』?   ▲恨自己不要恨敵人 恨敵人的話,整個心思只會想著要要報仇,到最後只會同歸於盡;相反的,恨自己的話,會開始檢討自我的能力與不足,想著我為什麼被打敗?該如何雪恥?   ▲要認同失敗與失去、反省失敗的原因 原因要反求諸己而不是怪罪他人,不然毫無意義,但也不要屈服於失敗,你戰勝了失敗,以後便能終生免疫。 粉絲頁突破50萬人...

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行銷4.0導讀會會後重點整理

▲因為數位科技的推動,現在對新消費者行銷有三項挑戰:   1.虛實整合 行動設備的進步加上行動網路的普及,線上跟線下的距離縮短;感應科技的應用可以讓我們在試衣的時候一並了解服裝資訊;AR/VR的發展能用更快的方式體驗互動;使用大數據解讀分析客戶,並藉此優化產品。 2.頻道碎片化 以往傳統廣告拍影片、買檔期的模式,網路化後無論市場景、使用裝置都變得多元,使得頻道碎片化,需要產出更多元的內容才能加以推廣並追蹤 3.表現真實面 現在的網路群眾能夠接受不完美,但不能接受不面對問題、不改進  ...

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我的紐約視角

找工作系列之七:面試完就結束了嗎?

不管你是不是找獵人頭公司求職,面試完第二天,要寫一封感謝信給面試主管。這封感謝信的目的是:加深主管對你的印象,以及強調你對這份工作的期待。   如果不是找獵人頭公司求職,而是直接申請,在這封信最後,你還可以為後面的追蹤工作鋪路。追蹤工作到底多頻繁才不會把對方煩死?這問題很難回答,因為考慮的因素很多。有一件事你可以做的,就是預告你會多久做追蹤。還記得【找工作系列之六】,我有叮嚀你要問多久可以得到答覆?這封感謝信最後,你可以提醒面試主管,如果在這時間之後沒收到通知,你會主動詢問。  ...

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如果組員犯錯,身為專案經理,該自己扛嗎?

身為專案經理,我一直認為,所有組員的錯,都是我的錯。就算大家都知道錯誤不是我做的,我也有監督不周的責任。因為這個想法,我把組員做不到、做不好、和做錯的事,全攬在自己身上,覺得這是我的本份,雖然自己累得半死,但以做為一個負責任的專案經理自豪。  ...

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找工作系列之五:抓住面試的主導權

曾經有一位建築系剛畢業的新鮮人,非常優秀,卻一直找不到工作,請我指導。我請他講解他的作品集,他就把iPad拿給我,說我可以自己滑,我問他,面試時也是面試主管自己滑嗎?他說,通常面試主管都會直接把iPad拿去,他要滑也沒辦法。那如果主管滑很快,他要怎麼講解他的作品?這位年輕人聳聳肩,很無奈。   不要以為面試時,你就是待宰的羔羊!這是你的面試,你的!  ...

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找工作系列之四:面試時:「早點到」但不要「早到」

面試要早點到,在樓下的星巴克等,不要早進公司。觀察一下現場狀況(大樓需不需要登記、要不要過保全檢查、電梯是不是剛好故障等),算好走進公司的時間,不要遲到,也不要早超過三分鐘到。   大家都知道遲到是大忌,但很多人不知道太早到也不好。為什麼不好?因為面試主管通常很忙,約好三點面試,主管不會2:45就坐著等你,如果不是開會開到最後一分鐘,至少會利用空擋回emails,甚至可能搶時間吃點東西,這時候秘書打電話進來,跟主管說應徵者已經來了,不是打擾主管情緒嗎?你最不希望發生的,就是面試主管心情不好!  ...

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找工作系列之三:求職電話怎麼打?

如果你是直接申請工作,而不是透過獵人頭公司,履歷表寄出一段時間了,卻沒有消息(很正常),這時候你要打一通電話追蹤。電話追蹤的目的不只是詢問,還要想辦法把申請程序往前推進。   電話拿起來前,你準備好了嗎?   古人說:「知己知彼,百戰百勝。」打電話前,先把公司網站詳細看一遍,尤其是公司地點,還有所有高階主管的名字。事前有做功課,講電話才不會舌頭打結,掛了電話才不會後悔!   電話打去,總機接的,你問申請工作的程序到哪裡了,這時候會發生幾種狀況:   1....

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JO姊專欄

促銷端牛肉? 不如先探索消費者的內心小宇宙

電信業2G業務在今年6月30日依法屆期終止,根據NCC統計,到了5月份,還有將近20萬用戶在使用2G。20萬用戶!!! 這塊餅,怎能不搶? 這一場被稱為是「衛生紙PK加菜金」的2G用戶爭奪戰,一觸即發!電信業龍頭中華電信直接以衛生紙「利誘」,短短2個月送出超過10萬袋的五月花衛生紙,逼出7萬名2G用戶升級。阻止「衛生紙搶客」,亞太電信以「7-11禮券加菜金」迎戰;對使用2G族群的婆婆媽媽來說,有什麼比的上「衛生紙、超商禮券」更實用呢? 就有銀髮族客戶很直接反應:「我又不上網,送我手機我還不要咧!」...

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做好事 做好生意

「我本來就要買吸塵器,但是我會選擇跟486大哥買,因為大哥長期關懷弱勢,我會覺得我買了這個吸塵器,也間接跟著大哥做了善事。」這是很多486大哥鐵粉的心聲。   486大哥為鼓勵偏鄉孩子,走訪無數個偏鄉學校,為孩子們演講。他希望以自小貧苦,靠著打拼而翻轉的故事,鼓舞這些輸在起跑點的孩子,只要努力,未來都是充滿希望!這樣的義舉打動了許多婆婆媽媽粉絲,她們因為認同486大哥,進而認同486大哥推薦的商品。  ...

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一個小孩 就是一個家庭的商機

母親節前夕,Jo姊去看了一年級女兒的芭蕾舞展,這是她從3歲開始習舞,參加第3年的舞展。這一天,擁有上千座位的大禮堂,座無虛席,事實上,3年來,場場舞展都是票房保證! 一場成功的舞展,能創造出多贏的效益。幾個藏在細節裡的隱藏版行銷手法,看似無形,往往力道最是強大。   1. 一個孩子背後是一群家人...

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快樂捐血人的祕密

「我不認識你,但是我謝謝你」這句經典文案,不知道有多少人還記得?海報上是一個綁著兩個辮子的可愛小女孩,這是張宣導捐血救人的廣告海報。捐血=助人,相信這已是深印在每個人心目中的成功行銷。   行銷,不絕對跟銷售行為扯上關係。Jo姊日前因為同事相揪,以實際行動響應《助人為樂》的捐血善舉,完整且愉悅的感受了一場《公益行銷》的美好。  ...

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媽!你被騙了啦!

5月是行銷大月,母親節檔期,對各行各業來說,都是一整個年度營收成敗的關鍵大月。在這個時機點,媽媽絕對是被瘋狂消費的主角,當然,媽媽自己也是瘋狂消費的主角。   Jo姊面對5月,百感交集。思念天上的慈母,又要承受爆炸的勸敗訊息,很是煎熬。不過,既然難以忽略,只好面對它、處理它、買下它(誤)~   也為人母的Jo姊,分享一下幾種行銷話術,提醒腦波弱的媽媽們,別輕易落入陷阱,三思而後行。   1.好好犒賞自己  ...

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賣東西,先學會說故事

故事,人人愛聽。一件商品,如果有動人的故事加持,傳輸的力量是很驚人的,厲害的話,不只賺訂單,還賺到流芳百世!   Jo姊來分享3個故事。   1.一生的志業,阿婆茶葉蛋   茶葉蛋,再普通不過的商品,便利商店就買得到的商品。但是卻讓一個日月潭的阿婆,賣到世界知名,甚至成為政府行銷觀光的噱頭。只因為阿婆從18歲「靚妹茶葉蛋」一直賣到84歲「阿婆茶葉蛋」,成了「一生專注做好一件事。」的典範,鼎盛時期,一天賣出7000顆!姊吃的不是茶葉蛋,是少女變阿婆的人生故事。   2.燈,不是會亮就好  ...

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好文分享

【錢進越南】如果有機會外派,要怎麼談薪水?

在越南、中國擁有UA、Timberland、Adidas、New balance多家代工廠的陳沅錡提醒,要考慮「薪資」、「工時」、「工作環境」、「風險」,其中薪水至少要1.5倍、來回機票一年6張以上、注意匯率問題以及稅後實領薪水等等。 千萬注意「不要隨便簽約」,因為太多因素會讓人待不久。 提醒一:薪資 這是最優先考慮的,除了至少1.5倍薪資,還要考慮勞健保、團保、醫療保險等等,每年是否調薪、三節獎金,另外,有些公司還會有語言課程、手機上網補助。最重要的是,要確認是領台幣、美金還是越南盾,記得計算匯差,稅前稅後實領的薪水是多少。...

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新聞上菜了,客官今天吃什麼?

台灣有個另類奇蹟,「新聞台特別多」。但這面積僅3萬6千平方公里、2300萬人口的小島,有那麼多新聞可以報導嗎?以電視台為例,現今新聞收視習慣,仍是透過家中有線系統台。若無重大事件,一般新聞時段為清晨6點到午夜12點,整整18小時。換句話說,全台有線、無線10~20家新聞台,供應新聞的總時數達360小時。   重點來了!誰決定「什麼是新聞」?  ...

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比文字更有渲染力—網路行銷影片當道

【行銷即戰力--JO姊來教你】   有圖有真相?JO姊要告訴你:「有影片才有業績」,要洗腦人手一機的消費者,影片是最直接的方式,在網路行銷上,已是銳不可擋。   擁有60萬粉絲人數的486團購網,在2016年創下16億驚人的營業額。撇步就是:以大量的影片洗腦電腦或手機前的網友。   比起文字、圖片,聽得見聲音、看得見畫面的影片更觸動人心。這也是486團購網早在2年前就調整行銷方向,改以影片取代傳統圖文,從營業額以及不斷增加的粉絲人數來看,確實牢牢抓住網友的手指頭:點影片,接著刷卡付錢。  ...

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MIT專業課程

資料科學的未來 (專訪 麻省理工學院教授 Devavrat Shah )

我們正處於數位革命的時代,企業中所產生的資料量是十分驚人的,各界皆努力因應這種大規模的資料湧入。雖然大數據的美好展望依然存在,但最大的挑戰是如何將大量的資訊轉換為可用於商務決策的洞察分析。 資料科學家和資料分析師這樣的角色,是準備來兌現大數據的未來美好展望的,透過讓組織單位能夠利用大數據並用它來產生各種機會和創新,引領著進行數位化轉型(Digital...

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在職教育:資料科學家(大數據)的新需求

富比士雜誌近期稱資料科學家(大數據)為「本世紀最夯的職業」。 不管是消費性包裝產品還是醫療保健,世界上的各大產業都面臨著被各種數據淹沒的困境,急需能夠幫助他們將龐大的數據實用化的人才,而對這類工作也理所當然地出現了強烈和逐漸增加的需求。 但因為這項產業的變化和創新是如此劇烈,專家們在接下來的十年(甚至更久)將對在職教育出現投資需求。   不久前,作為一名資料科學家(大數據),你只要會數學和統計學就可以了。 但是現在隨便找一則網路應徵廣告都可以看出資料科學家(大數據)已經變成了大數據工程師、統計學家和業務分析員的綜合體。...

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想淋漓盡致地運用大數據,有效的數據科學訓練是最好的途徑

來自麻省理工學院電子工程和電腦科學系的特別嘉賓Devavrat Shah教授在專訪中談到, 數據科學家若是想要在龐大資訊中, 提取出最有價值的部分,便需要接受的訓練類型。 (Shah教授是MIT專業教育課程《數據科學:從數據到洞悉》的教學主任,MIT統計學和數據科學中心(SDSC)的主任,同時也是數據、系統和社會研究所(IDSS)的核心成員,另外還是MIT訊息及決策系統實驗室(LIDS)和運籌學中心(ORC)的成員。)   各種不同的機構都對能夠從龐大數據中洞悉資訊以便有效運行、增加收益或是提升業務的方式非常感興趣。...

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從雙11節銷售, 看阿里巴巴如何運用大數據提升電商?

MIT Technology Review《麻省理工科技評論》刊登文章《Big Data Game-Changer: Alibaba’s Double 11 Event Raises the Bar for Online Sales》(大數據變革者:阿里巴巴雙11不斷提升電商標竿),指不斷擴張的雙11全球購物節成為阿里巴巴集團尖端技術創新的最佳舞台。   文章摘要如下:   Ÿ 阿里巴巴集團正從早期的電商企業走向世界級科技先驅,它用大數據算法、複雜的互聯網架構和軟件、數據應用造就了雙11。...

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資料科學的未來 (專訪 麻省理工學院教授 Devavrat Shah )

我們正處於數位革命的時代,企業中所產生的資料量是十分驚人的,各界皆努力因應這種大規模的資料湧入。 雖然大數據的美好展望依然存在,但最大的挑戰是如何將大量的資訊轉換為可用於商務決策的洞察分析。   資料科學家和資料分析師這樣的角色,是準備來兌現大數據的未來美好展望的,透過讓組織單位能夠利用大數據並用它來產生各種機會和創新,引領著進行數位化轉型(Digital transformation)。 但首先他們將被要求要提高他們的技能和了解當代的工具,並且學習現在各種可用的方法和技術。...

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創業543

記者創業,做什麼?

蘋果日報一紙內部公文,「鼓勵記者創業」、「先優離,再以個人工作室的方式提供蘋果稿件」在媒體界投下一顆震撼彈;先不論後續會有什麼樣的發展,其他傳媒會不會有相同的跟進,來看看記者創業的例子。   記者創業,都做些什麼呢?   跟所有創業者一樣,最常聽到記者轉行去開咖啡廳、餐飲業、賣保險……,也有人創業開健身房、做起紅酒生意、經營保險套事業。   不爆料 擁抱健康...

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就是要創業!從工程師搖身變成豬肉王子

創業成功,時也命也運也!有人創業跌倒一次就收手,有人卻一而再的不認輸:大豐行肉舖創辦人李鴻賓就是這樣的例子,他笑說「我有創業DNA吧!」他有十四個叔伯姨舅,其中有十二個人創業。生長在一個創業的大家庭,「從小就被問:你長大要做什麼(生意)?」   因為血液中的創業DNA,讓李鴻賓從一個握有全球前五大LED客戶的工程師,到創業賣豬肉,其中還經歷過一次創業失敗,「每天借酒澆愁,喝的啤酒罐可以把五坪大的房間堆滿……」,但這一點都沒摧毀他創業決心,覺得「家人創業也是這樣,沒有退路」,所以把自己關了兩個月之後,他重回職場,要賺回創業基金。  ...

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想要生孩子 沒想到生出了事業

「媽媽」這個身分的特質,讓女性在創業路上更多了堅強、柔軟和韌性,但打造華人最大不孕討論平台「寶派」的克莉絲,則恰恰相反。她沒想創業只想當媽,卻意外地在成功懷孕之前,「生」出一個瀏覽人次將近兩千萬人的網路平台,無心插柳的結果,讓她的事業有了無限可能。   2008年,克莉絲開始記錄自己的不孕、求子過程,最早期由幾個姊妹一起經營「寶派共筆部落格」。克莉絲的不孕症狀,幾乎就是醫學上稱的「完美風暴(Perfect...

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沒有富爸爸的「0元創業」法

2016年一月,亞洲第一座積木博物館,在宜蘭開幕。短短兩個月,湧進四萬參觀人次,光門票收入就近千萬,至今仍是北台灣熱門景點,假日採預約制才能進場。創辦人YOYO不到四十歲,在沒有金援、沒有募資更沒有天使投資人的環境下,十多年前憑著小時候玩到大的積木,開始他的「0元創業」。   沒錢就沒錢 不用緊張 「那時候覺得就算沒錢也沒關係!如果只有十塊錢,我會拿去買面紙,給旁邊的人擦汗,請他們不用為我緊張。」YOYO說,念大學時一心想創業,跟家長的期望背道而馳,更不可能有任何的金援支持。  ...

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不要再問了!踩到創業者地雷的五個問題

創業、做生意,絕大多數人會秉持「以和為貴」。但有些「問題」,不僅讓創業者的白眼球翻到後腦勺,更會引爆內心的小宇宙:回答太認真,怕對方只是隨口問問;不回答,心裡也超彆扭……,然後陷入「回答、不回答」的兩難。訪問了身邊創業的朋友們,最讓他們內心翻騰、眼睛翻白的五個問題:   第一名:你當老闆很風光,賺多少錢? 剛剛創業,都是校長兼撞鐘、小編兼業務、司機兼會計,哪有什麼風光可言;被逼問到牆角的時候,很想把銀行存摺丟過去,看看對方會不會因為同情而匯錢進來。   第二名:怎麼不找人幫忙,這麼辛苦幹嘛呢?...

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國內外職場上的軟實力

「記住,你四十歲的時候有人挖角你,絕對不是因為你很厲害,而是你的人脈很厲害!」鍾俞平是多家新創公司顧問,他常常提醒年輕人,檢視自己是否有一個「隨時可以集合成工作團隊」的名單,這是創業成功的關鍵。   擁有一個「隱藏版的超威團隊」,並非一朝一夕。平時將成功歸於同儕、團隊,即使那種讓你恨的牙癢癢的同事或長官,都視之為學習機會。時刻告訴自己公司就是社會大學,保持感恩的心情、尊重團隊,自然而然,無形之中就會擁有一個堅強的團隊名單,所以從現在開始,就建立自己的人脈網路!   鍾俞平提醒,在創業路上,你還需要:  ...

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